Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
633 5 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-04-07 14:40 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
349.233(477) (3) |
Специальные отрасли права. Отрасли права смешенного характера (979) |
SM ISO690:2012 ЧЕРНОПЯТОВ, Станислав. Место охранительных отношений в предмете трудового права. In: Legea şi Viaţa, 2015, nr. 5/3(281), pp. 88-91. ISSN 2587-4365. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Legea şi Viaţa | ||||||
Numărul 5/3(281) / 2015 / ISSN 2587-4365 /ISSNe 2587-4373 | ||||||
|
||||||
CZU: 349.233(477) | ||||||
Pag. 88-91 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
Статья посвящена определению места охранительных трудовых правоотношений в предмете трудового права путём раз-решения вопроса о принадлежности охранительных трудовых отношений или к собственно трудовым отношениям, или к отношениям, тесно связанными с трудовыми (вспомогательным отношениям). Установлено, что охранительные трудовые правоотношения следует считать отношениями, тесно связанными с собственно трудовыми, поскольку: 1) имеются суще-ственные отличия охранительных отношений от собственно трудовых (в частности, по субъективному составу, объекту, со-держанию, основаниям возникновения); 2) существование охранительных отношений возможно вне (до или после) собствен-но трудовых; 3) такая позиция методологически плодотворна и соответствует практике правового регулирования. |
||||||
Cuvinte-cheie охранительные трудовые правоотношения, предмет трудового права, дисциплинарная ответствен-ность, администрация, материальная ответственность |
||||||
|
DataCite XML Export
<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?> <resource xmlns:xsi='http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance' xmlns='http://datacite.org/schema/kernel-3' xsi:schemaLocation='http://datacite.org/schema/kernel-3 http://schema.datacite.org/meta/kernel-3/metadata.xsd'> <creators> <creator> <creatorName>Cernopiatov, S.</creatorName> <affiliation>Днепропетровский государственный университет внутренних дел, Ucraina</affiliation> </creator> </creators> <titles> <title xml:lang='ru'>Место охранительных отношений в предмете трудового права</title> </titles> <publisher>Instrumentul Bibliometric National</publisher> <publicationYear>2015</publicationYear> <relatedIdentifier relatedIdentifierType='ISSN' relationType='IsPartOf'>2587-4365</relatedIdentifier> <subjects> <subject>охранительные трудовые правоотношения</subject> <subject>предмет трудового права</subject> <subject>дисциплинарная ответствен-ность</subject> <subject>администрация</subject> <subject>материальная ответственность</subject> <subject schemeURI='http://udcdata.info/' subjectScheme='UDC'>349.233(477)</subject> </subjects> <dates> <date dateType='Issued'>2015-05-18</date> </dates> <resourceType resourceTypeGeneral='Text'>Journal article</resourceType> <descriptions> <description xml:lang='ru' descriptionType='Abstract'>Статья посвящена определению места охранительных трудовых правоотношений в предмете трудового права путём раз-решения вопроса о принадлежности охранительных трудовых отношений или к собственно трудовым отношениям, или к отношениям, тесно связанными с трудовыми (вспомогательным отношениям). Установлено, что охранительные трудовые правоотношения следует считать отношениями, тесно связанными с собственно трудовыми, поскольку: 1) имеются суще-ственные отличия охранительных отношений от собственно трудовых (в частности, по субъективному составу, объекту, со-держанию, основаниям возникновения); 2) существование охранительных отношений возможно вне (до или после) собствен-но трудовых; 3) такая позиция методологически плодотворна и соответствует практике правового регулирования.</description> <description xml:lang='en' descriptionType='Abstract'>The paper is devoted to protective labor legal relations’ position within object of labor law. This position may be defined through defining, if protective labor legal relations belong either to labor legal relations proper or to relations closely associated with labor legal relations proper. It’s ascertained that protective labor legal relations belong torelations closely associated with labor legal relations proper, since: 1) essential distinctions between protective legal relations and labor relations proper are present; 2) protective legal relations may exist beyond (before or after) the labor legal relations proper; 3) this position is methodologically efficient and conforms to practice of legal regulation.</description> </descriptions> <formats> <format>application/pdf</format> </formats> </resource>