В статье автор проводит исследования понятия «правосознание» и его влияние на стороны трудового договора. Автор отмечает, что именно правосознание существенно влияет на формирование содержания трудового договора, на экономи- чески обоснованные требования его сторон, реализацию социально-экономических прав работников, их материальное и социальное обеспечение и другое. Игнорирование правосознания может способствовать и фактически способствует раз- витию причин и условий трудовых споров, которые являются негативными факторами развития нашего общества. Автор убежден, что именно под воздействием норм трудового права, реализация которых осуществляется через сознательную волевую деятельность участников правового процесса, возникают правоотношения.

In this article the author conducts the research of the concept of “legal consciousness” and its impact on the parties of the labour contract. The author notes that the legal consciousness significantly influences on the formation of the content of the labour contract, on commercially reasonable claims of the parties, the implementation of socio-economic rights of workers, their material and social security, etc. Ignoring of the legal consciousness can contribute and actually contributes to the development of the causes and conditions of labour disputes, which are negative factors in the development of our society. The author is convinced that it is under the influence of norms of labour law, whose implementation is carried out through conscious volitional activity of participants of the legal process, arises the legal consciousness.