| Conţinutul numărului revistei |
| Articolul precedent |
| Articolul urmator |
 |
 1273 32 |
| Ultima descărcare din IBN: 2024-06-09 21:56 |
| Căutarea după subiecte similare conform CZU |
| 331.108.37+005.95/.96 (1) |
| Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом (393) |
| Области управления (319) |
 SM ISO690:2012LEVIŢCAIA, Alla, CARABET, Maria. Formarea criteriilor de evaluare a personalului în companie. In: Economica, 2011, nr. 2(76), pp. 45-50. ISSN 1810-9136. |
| EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
| Economica | ||||||
| Numărul 2(76) / 2011 / ISSN 1810-9136 | ||||||
|
||||||
| CZU: 331.108.37+005.95/.96 | ||||||
| Pag. 45-50 | ||||||
|
||||||
 Descarcă PDF |
||||||
| Rezumat | ||||||
La elaborarea criteriilor de evaluare a
angajatului este necesară decizia în baza căror criterii
se va efectua evaluarea. De precizia criteriilor selectate
depinde calitatea evaluării. De aceea, de alegerea
criteriilor de evaluare trebuie să ne apropiem chibzuit
şi competent.
|
||||||
|
|
|
|
