Republica Moldova : starea actuală a diferențelor de gen în asigurările de pensii
Закрыть
Articolul precedent
Articolul urmator
233 2
Ultima descărcare din IBN:
2024-02-23 18:26
Căutarea după subiecte
similare conform CZU
364-2:316.342.6 (1)
Социальное обеспечение. (542)
Социальная структура. Общество как социальная система (985)
SM ISO690:2012
PETROIA, Andrei. Republica Moldova : starea actuală a diferențelor de gen în asigurările de pensii . In: Dezvoltarea economico-socială durabilă a euroregiunilor şi a zonelor transfrontaliere, Ed. 18, 28 octombrie 2022, Iași, România. Iași, România: Performantica, 2022, Vol.42, pp. 321-330. ISSN 2971- 8740 ISSN- L 2971- 8740.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Dezvoltarea economico-socială durabilă a euroregiunilor şi a zonelor transfrontaliere
Vol.42, 2022
Conferința "Dezvoltarea economico-socială durabilă a euroregiunilor şi a zonelor transfrontaliere"
18, Iași, România, Romania, 28 octombrie 2022

Republica Moldova : starea actuală a diferențelor de gen în asigurările de pensii

Republic of Moldova: current state of gender differences in pension insurance

CZU: 364-2:316.342.6
JEL: A13, E61, H53, H55, H61, H75, I28, I31, I38, I31, J14, J16, J26, J88, O11, K38

Pag. 321-330

Petroia Andrei
 
Academia de Studii Economice din Moldova
 
 
Disponibil în IBN: 21 decembrie 2022


Rezumat

Egalitatea de gen conform definiției sale standard – a avea acces egal la resurse economice, niveluri egale de educație și acces la piața muncii – nu duce neapărat la creștere economică în toate cazurile și nici nu beneficiază invariabil bărbații și femeile în mod egal. Genul este un aspect important în dezvoltare. Este un mod de a privi modul în care normele sociale și structurile de putere influențează viețile și oportunitățile disponibile diferitelor grupuri de bărbați și femei. La nivel global, mai multe femei decât bărbați trăiesc în sărăcie. Femeile sunt, de asemenea, mai puțin probabil decât bărbații să primească educație de bază și să fie numite într-o funcție politică la nivel național și internațional. Înțelegerea faptului că bărbații și femeile, băieții și fetele se confruntă cu sărăcia în mod diferit și se confruntă cu diferite bariere în accesul la servicii, resurse economice și oportunități politice ajută la țintirea intervențiilor. În timp ce inegalitățile de gen s-au diminuat în unele aspecte ale vieții, ele rămân adânc înrădăcinate în altele. Marea majoritate a femeilor din întreaga lume nu se bucură de egalitate în participarea economică, securitate fizică, acces la pământ și resurse financiare sau venituri. Reducerea decalajelor de gen necesită intervenții politice care sporesc oportunitățile și rezultatele economice ale femeilor. Din păcate, normele de gen pot restricționa oportunitățile economice ale femeilor prin limitarea accesului acestora la informații și rețele, locuri de muncă și bunuri. Normele de gen justifică, de asemenea, o segregare ocupațională în funcție de gen, care adesea relegă femeile la locuri de muncă care sunt considerate mai puțin valoroase și, astfel, plătesc salarii mai mici. De asemenea, pentru o anumită cercetare trebuie să înțelegem această scindare de gen în Republica Moldova pentru a face o analiză profundă și a primi date corecte din calculele mele. Înainte de a face o analiză de gen, este important să înțelegeți conceptul de „gen‖. Genul – este definit ca norme și ideologii construite social care determină comportamentul și acțiunile bărbaților și femeilor. Înțelegerea acestor relații de gen și a dinamicii puterii din spatele lor este o condiție prealabilă pentru înțelegerea accesului indivizilor la și distribuția resurselor, a capacității de a lua decizii și a modului în care femeile și bărbații, băieții și fetele sunt afectați de procesele politice și dezvoltarea socială.

Cuvinte-cheie
decalaj de gen, sistem de pensii, Republica Moldova