Impactul proceselor de formare profesională continuă a angajaților Ministerului Afacerilor Interne, în contextul asigurării securității naționale este unul decisiv, iar calitatea acestor procese reprezintă un obiectiv major pentru toate subdiviziunile de forță atât la nivelul unui stat cât și la nivel internațional. Anume din perspectiva calității, din punctul de vedere al beneficiarului instituţional, subdiviziunile de forță trebuie să asigure o pregătire riguroasă a angajaților, prin achiziţionarea competenţelor cognitive, psihomotorii şi atitudinale necesare transformării acestuia într-un profesionist capabil să îndeplinească eficient toate misiunile solicitate inclusiv și cele din domeniul asigurării securității naționale.

The impact of the continuous professional training processes of the employees of the Ministry of Internal Affairs, in the context of ensuring national security, is a decisive one, and the quality of these processes represents a major objective for all subdivisions of force both at state and international level. Namely from the perspective of quality, from the point of view of the institutional beneficiary, the force subdivisions must ensure a rigorous training of employees, by acquiring the cognitive, psychomotor and attitudinal skills necessary to transform them into professionals able to effectively perform all required missions in the field of national security ensuring.