Relaţiile de parteneriat trainice dintre manager şi subordonat ca modalitate de influenţă a comportamentului subordonatului în activitatea eficientă a acestuia (în cadrul organizaţiilor cooperatiste)
Закрыть
Conţinutul numărului revistei
Articolul precedent
Articolul urmator
508 94
Ultima descărcare din IBN:
2024-04-14 09:45
SM ISO690:2012
GRAUR, Elena. Relaţiile de parteneriat trainice dintre manager şi subordonat ca modalitate de influenţă a comportamentului subordonatului în activitatea eficientă a acestuia (în cadrul organizaţiilor cooperatiste). In: Studii Economice, 2011, nr. 1-2, pp. 123-133. ISSN 1857-226X.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Studii Economice
Numărul 1-2 / 2011 / ISSN 1857-226X

Relaţiile de parteneriat trainice dintre manager şi subordonat ca modalitate de influenţă a comportamentului subordonatului în activitatea eficientă a acestuia (în cadrul organizaţiilor cooperatiste)

Lasting Partnership Relations between Manager and Subordinate as Influencing Way of Subordinate’s Behaviour in His Efficient Activity (within cooperative organizations)


Pag. 123-133

Graur Elena
 
Universitatea Liberă Internaţională din Moldova
 
 
Disponibil în IBN: 13 iunie 2021


Rezumat

The staff of any organization is arguably the most valuable and critical organizational resource without which certainly would not be able to achieve predetermined objectives of the organization. The relations established between the executive and administrative staff depend on in-depth management and economic efficiency of the company, so managers will promote serious and nature of partnership with his subordinates.