Potrivit autorului, o influenţă deformatoare asupra personalităţii funcţionarilor instituţiilor penitenciare o are mediul specific în care este desfăşurată activitatea profesională. Analizând modificările de ordin negativ care pot avea loc cu unii funcţionari ai sistemului administraţiei penitenciare, sunt evidenţiate trei tipuri de schimbări: devierea profesională; deformarea profesională; degradarea profesională. În final se accentuează că în cadrul pregătirii profesionale a cadrelor pentru sistemul administraţiei penitenciare se va pune accentul într-o manieră pragmatică pe procedurile de: instruire şi asistenţă psihologică a funcţionarilor, ce ar include cunoştinţe generale psihologice din domeniul psihologiei penitenciare, tehnicile de modificare comportamentală, restructurare cognitivă, rezolvare de probleme, management al stresului, negociere şi management al conflictului, luare a deciziilor, autocontrol emoţional şi comportamental.

According to the author, a deforming influence on the personality of the penitentiary staff has the specific environment in which the professional activity takes place. Analyzing the negative changes that may occur with some officials of the penitentiary administration system, three types of changes are highlighted: professional deviation; professional deformity; professional degradation. Finally, it is emphasized that in the professional training of cadres for the penitentiary administration system the focus will be placed in a pragmatic way on procedures of: training and psychological assistance for functionaries, behavioral modification techniques, cognitive restructuring, problem solving, stress management, conflict negotiation and management, decision-making, emotional and behavioral self-control.