În acest articol sunt prezentate particularităţile managementului participativ şi beneficiile acestuia. Managementul participativ este un stil şi un sistem managerial modern, care poate fi promovat doar în cazul în care toţi actorii au aceleaşi interese, indiferent de statutul lor personal şi profesional. Dacă ne referim la instituţiile educaţionale din Republica Moldova, observăm în cadrul acestora elemente de management participativ atât direct, cât şi indirect, determinate de documentele de politică educaţională, de stilul de conducere abordat de manager şi, nu în ultimul rând, de cultura organizaţională promovată.

This article refers to participatory management and its benefits. The participatory management is a modern managerial system and style. It can be promoted only when all the actors have the same interests, even their personal and professional status are different. When referring to educational institutions from Moldova, we can see the elements of both direct and indirect participatory management, caused by the educational policy documents, managerial style of schols principal, and by school organizational culture.