Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
1058 53 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-05-29 15:16 |
SM ISO690:2012 BORCOMAN, Raisa, JOROVLEA, Elvira. Talent şi inovaţie –avantaje competitive ale
unei organizaţii
. In: Economica, 2009, nr. 2(66), pp. 86-89. ISSN 1810-9136. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Economica | ||||||
Numărul 2(66) / 2009 / ISSN 1810-9136 | ||||||
|
||||||
Pag. 86-89 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
Un manager talentat este acela care foloseşte excelenţa ca
punct de referinţă atunci cînd evaluează performanţa şi îi pasă de
fiecare dintre angajaţii lui, cu scopul ca fiecare dintre angajaţi să-şi
găsească un post unde să aibă ocazia să dea ce are mai bun. El ştie
că acest lucru este posibil numai în activităţi care îi solicită
angajatului talentul. Numai atunci fiecare talent al fiecărui angajat
se va descătuşa în performanţă orientată către client.
|
||||||
|