Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
1060 53 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-05-29 15:16 |
SM ISO690:2012 BORCOMAN, Raisa, JOROVLEA, Elvira. Talent şi inovaţie –avantaje competitive ale
unei organizaţii
. In: Economica, 2009, nr. 2(66), pp. 86-89. ISSN 1810-9136. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Economica | ||||||
Numărul 2(66) / 2009 / ISSN 1810-9136 | ||||||
|
||||||
Pag. 86-89 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
Un manager talentat este acela care foloseşte excelenţa ca
punct de referinţă atunci cînd evaluează performanţa şi îi pasă de
fiecare dintre angajaţii lui, cu scopul ca fiecare dintre angajaţi să-şi
găsească un post unde să aibă ocazia să dea ce are mai bun. El ştie
că acest lucru este posibil numai în activităţi care îi solicită
angajatului talentul. Numai atunci fiecare talent al fiecărui angajat
se va descătuşa în performanţă orientată către client.
|
||||||
|
DataCite XML Export
<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?> <resource xmlns:xsi='http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance' xmlns='http://datacite.org/schema/kernel-3' xsi:schemaLocation='http://datacite.org/schema/kernel-3 http://schema.datacite.org/meta/kernel-3/metadata.xsd'> <creators> <creator> <creatorName>Borcoman, R.</creatorName> <affiliation>Academia de Studii Economice din Moldova, Moldova, Republica</affiliation> </creator> <creator> <creatorName>Jorovlea, E.</creatorName> <affiliation>Academia de Studii Economice din Moldova, Moldova, Republica</affiliation> </creator> </creators> <titles> <title xml:lang='ro'>Talent şi inovaţie –avantaje competitive ale unei organizaţii </title> </titles> <publisher>Instrumentul Bibliometric National</publisher> <publicationYear>2009</publicationYear> <relatedIdentifier relatedIdentifierType='ISSN' relationType='IsPartOf'>1810-9136</relatedIdentifier> <dates> <date dateType='Issued'>2009-04-01</date> </dates> <resourceType resourceTypeGeneral='Text'>Journal article</resourceType> <descriptions> <description xml:lang='ro' descriptionType='Abstract'>Un manager talentat este acela care foloseşte excelenţa ca punct de referinţă atunci cînd evaluează performanţa şi îi pasă de fiecare dintre angajaţii lui, cu scopul ca fiecare dintre angajaţi să-şi găsească un post unde să aibă ocazia să dea ce are mai bun. El ştie că acest lucru este posibil numai în activităţi care îi solicită angajatului talentul. Numai atunci fiecare talent al fiecărui angajat se va descătuşa în performanţă orientată către client. </description> <description xml:lang='en' descriptionType='Abstract'>A talented manager is one that uses excellence as reference point when assessing performance and cares about each of his employees in order to find a post which is possible only in activities that require the employee’s talent. Only then the talent of each employee will show in performance-oriented customer. </description> </descriptions> <formats> <format>application/pdf</format> </formats> </resource>