Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
582 17 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-04-27 09:17 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
316.62:351.74 (1) |
Psihologie socială (983) |
Activități specifice administrației publice (1075) |
SM ISO690:2012 BIVOL, Aliona. Psihologia relației dintre stilul de conducere și tipul de temperament la managerii de nivel mediu din MAI. In: Anale ştiinţifice ale Academiei „Ştefan cel Mare” a MAI al RM: ştiinţe juridice, 2020, nr. 11, pp. 125-138. ISSN 1857-0976. DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.4071292 |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Anale ştiinţifice ale Academiei „Ştefan cel Mare” a MAI al RM: ştiinţe juridice | ||||||
Numărul 11 / 2020 / ISSN 1857-0976 | ||||||
|
||||||
DOI:https://doi.org/10.5281/zenodo.4071292 | ||||||
CZU: 316.62:351.74 | ||||||
Pag. 125-138 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
Adoptarea unui stil de conducere este condiționată de psihologia conducătorului per ansamblu. În activitățile managerului, temperamentul este manifestat în procesul de comunicare, percepție, memorie, viteza gândirii, afectivitate. Există o legătură psihologică între adoptarea stilului de conducere și tipul de temperament la managerii din MAI. Manageri de nivel mediu din MAI au stilul de conducere centrat pe oameni și sarcini. Managerii manifestă un tip temperamental sangvinic. Pentru manageri personalitatea subalternilor are o importanță mare, axându-se pe starea lor de bine, pe menținerea unei atitudini fructuoase cu subalternii și, în același timp, pe obținerea rezultatelor în activitate. |
||||||
Cuvinte-cheie temperament, stil de conducere, sangvinic, centrarea pe grup, temperament, style of management, sanguine, group-centered |
||||||
|
Dublin Core Export
<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?> <oai_dc:dc xmlns:dc='http://purl.org/dc/elements/1.1/' xmlns:oai_dc='http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/' xmlns:xsi='http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance' xsi:schemaLocation='http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd'> <dc:creator>Bivol, A.</dc:creator> <dc:date>2020-10-12</dc:date> <dc:description xml:lang='ro'><p>Adoptarea unui stil de conducere este condiționată de psihologia conducătorului per ansamblu. În activitățile managerului, temperamentul este manifestat în procesul de comunicare, percepție, memorie, viteza gândirii, afectivitate. Există o legătură psihologică între adoptarea stilului de conducere și tipul de temperament la managerii din MAI. Manageri de nivel mediu din MAI au stilul de conducere centrat pe oameni și sarcini. Managerii manifestă un tip temperamental sangvinic. Pentru manageri personalitatea subalternilor are o importanță mare, axându-se pe starea lor de bine, pe menținerea unei atitudini fructuoase cu subalternii și, în același timp, pe obținerea rezultatelor în activitate.</p></dc:description> <dc:description xml:lang='en'><p>Adopting a style of management is entirely conditioned by the psychology of the manager. In the manager’s activities, the temperament is manifested during the process of communication, perception, memory, speed of thought, affectivity. There is a psychological connection between the adoption of the style of management and the type of temperament by the managers of the Ministry of the Internal Affairs. MIA’s middle level managers have styles of management focused on people and tasks. Managers manifest the Sanguine temperamental type. For managers, the personality of subordinates is of great importance, focusing on their well-being, maintaining fruitful attitudes with subordinates and, at the same time, obtaining results in the activity.</p></dc:description> <dc:identifier>10.5281/zenodo.4071292</dc:identifier> <dc:source>Anale ştiinţifice ale Academiei „Ştefan cel Mare” a MAI al RM: ştiinţe juridice (11) 125-138</dc:source> <dc:subject>temperament</dc:subject> <dc:subject>stil de conducere</dc:subject> <dc:subject>sangvinic</dc:subject> <dc:subject>centrarea pe grup</dc:subject> <dc:subject>temperament</dc:subject> <dc:subject>style of management</dc:subject> <dc:subject>sanguine</dc:subject> <dc:subject>group-centered</dc:subject> <dc:title>Psihologia relației dintre stilul de conducere și tipul de temperament la managerii de nivel mediu din MAI</dc:title> <dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type> </oai_dc:dc>