Pe parcursul ultimelor ani se constată faptul că sectorul public, cu precădere administraţia publică se confruntă cu probleme social-economice foarte complexe, nestructurate şi nereglementate. Soluţiile aplicate acestor probleme nu mai produc rezultate, astfel, acestea perpetuând-se de la o guvernare la alta. Metodele utilizate de identificare a soluţiilor, la fel nu contribuie la localizarea celor mai adecvate şi potrivite decizii. În acest context, apare necesitatea de a revedea modalităţile de desfăşurare a proceselor decizionale şi de identificare a celor mai calitative decizii. Astfel, în articolul dat vom cerceta modalităţile de îmbunătăţire a proceselor decizionale prin introducerea abordărilor de inovare a sectorului public existente în literatura de specialitate.

Over the past few years it has been observed that the public sector, especially the public administration, faces very complex, unstructured and unregulated socio-economic problems. The solutions applied to these problems no longer produce results, thus perpetuating from one government to another. The methods used to identify solutions also do not help to locate the most appropriate and adequate decisions. In this context, there is a need to review the ways in which decision-making processes are carried out and the identification of the most qualitative decisions. Thus, in this article we will explore ways to improve decision-making processes by introducing innovative approaches which exist in the literature on the subject.