Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
684 1 |
Ultima descărcare din IBN: 2018-10-06 16:48 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
342.9 (1254) |
Drept administrativ (1235) |
SM ISO690:2012 КОСТЮЧЕНКО, Олена. Правове моделювання розвитку трудових відносин на засадах партнерства. In: Jurnalul juridic national: teorie şi practică, 2017, nr. 6-2(28), pp. 104-109. ISSN 2345-1130. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Jurnalul juridic national: teorie şi practică | ||||||
Numărul 6-2(28) / 2017 / ISSN 2345-1130 | ||||||
|
||||||
CZU: 342.9 | ||||||
Pag. 104-109 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
Статтю присвячено розкриттю правового потенціалу норм трудового права забезпечити розвиток трудових відносин задля створення умов гідної праці. Для досягнення поставленої мети в роботі здійснено правове моделювання розвитку трудових відносин на засадах партнерства. Наголошено, що держава зобов’язана забезпечувати гарантовані нею права працівникам і створювати необхідні правові умови для розвитку підприємництва в Україні. Обґрунтовано, що Україна має достатній рівень розвитку людського потенціалу, що дає можливість оновити систему соціально-трудових відносин шляхом оновлення змісту трудового договору за рахунок розвитку професійної компетенції працівників |
||||||
Cuvinte-cheie праця, трудовий договір, трудове законодавство, соціальне партнерство, акти соціального партнер- ства, колективні угоди, колективний договір. |
||||||
|
DataCite XML Export
<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?> <resource xmlns:xsi='http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance' xmlns='http://datacite.org/schema/kernel-3' xsi:schemaLocation='http://datacite.org/schema/kernel-3 http://schema.datacite.org/meta/kernel-3/metadata.xsd'> <creators> <creator> <creatorName>Kostiucenko, E.E.</creatorName> <affiliation>Universitatea Serviciului Fiscal de Stat al Ucrainei, Ucraina</affiliation> </creator> </creators> <titles> <title xml:lang='uk'>Правове моделювання розвитку трудових відносин на засадах партнерства</title> </titles> <publisher>Instrumentul Bibliometric National</publisher> <publicationYear>2017</publicationYear> <relatedIdentifier relatedIdentifierType='ISSN' relationType='IsPartOf'>2345-1130</relatedIdentifier> <subjects> <subject>праця</subject> <subject>трудовий договір</subject> <subject>трудове законодавство</subject> <subject>соціальне партнерство</subject> <subject>акти соціального партнер- ства</subject> <subject>колективні угоди</subject> <subject>колективний договір.</subject> <subject schemeURI='http://udcdata.info/' subjectScheme='UDC'>342.9</subject> </subjects> <dates> <date dateType='Issued'>2017-12-30</date> </dates> <resourceType resourceTypeGeneral='Text'>Journal article</resourceType> <descriptions> <description xml:lang='uk' descriptionType='Abstract'><p>Статтю присвячено розкриттю правового потенціалу норм трудового права забезпечити розвиток трудових відносин задля створення умов гідної праці. Для досягнення поставленої мети в роботі здійснено правове моделювання розвитку трудових відносин на засадах партнерства. Наголошено, що держава зобов’язана забезпечувати гарантовані нею права працівникам і створювати необхідні правові умови для розвитку підприємництва в Україні. Обґрунтовано, що Україна має достатній рівень розвитку людського потенціалу, що дає можливість оновити систему соціально-трудових відносин шляхом оновлення змісту трудового договору за рахунок розвитку професійної компетенції працівників</p></description> <description xml:lang='en' descriptionType='Abstract'><p>The article is devoted to the disclosure of legal potential of labor law to ensure the development of labor relations for creation the conditions for decent work. For achievement this goal there was made the legal modeling of the development of labor relations on the basis of partnership in the article. It is stressed that the state is obliged to provide its guaranteed rights for employees and to create the necessary legal conditions for the development of entrepreneurship in Ukraine. It is substantiated that Ukraine has a sufficient level of human potential development that gives an opportunity to update the system of social and labor relations on account of updating the content of labor agreement through the development of professional competence of employees</p></description> </descriptions> <formats> <format>application/pdf</format> </formats> </resource>