Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
898 4 |
Ultima descărcare din IBN: 2023-06-21 13:30 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
316.346.2:331.215.8(478) (1) |
Structură socială. Societatea ca sistem social (1015) |
Plata muncii. Retribuții. Salarii. Remunerații (65) |
SM ISO690:2012 COLESNICOVA, Tatiana. Evaluarea influenţei capitalului uman asupra salariilor femeilor şi bărbaţilor în Republica
Moldova. In: Economie şi Sociologie, 2011, nr. 1, pp. 204-212. ISSN 1857-4130. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Economie şi Sociologie | ||||||
Numărul 1 / 2011 / ISSN 1857-4130 | ||||||
|
||||||
CZU: 316.346.2:331.215.8(478) | ||||||
Pag. 204-212 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
Influenţa capitalului uman şi a altor factori asupra
salariilor de bărbaţi şi femei în Republica Moldova este
analizată în hârtie dat. Estimările de ecuaţii Mincerian
câştigurilor se bazează pe reprezentative la nivel naţional
din Ancheta Forţei de Muncă din Moldova pe anul 2009.
Autorul examineze dacă discriminarea de gen este un
factor important care determină diferenţa de salarii între
bărbaţi şi femei. Factorii selectate pentru examinare sunt:
sexul, vârsta, nivelul de educaţie, experienţă de lucru,
starea civilă, numărul de copii, tipul de locuri de muncă,
statutul profesional etc. |
||||||
Cuvinte-cheie câştigurile de gen, ecuaţii Mincerian, salariu, diferenţa de remunerare între femei şi bărbaţi, capitalul uman |
||||||
|