The article discusses the main directions of employment support in the countries of the world. The experience of countries regarding the employment of the population and the labor market regulation has been studied. The main institutional framework for support and regulation of employment is indicated. The directions of ensuring the educational and qualification level of recruiters in the international context of countries are highlighted. It has been substantiated that a significant role in the process of increasing the employment level belongs to the creation of new jobs, which is supported by tax incentives, subsidies, and grants.

В статье рассмотрены основные направления поддержки обеспечения занятости в странах мира. Изучен опыт стран в вопросах трудоустройства населения и регулирования рынка труда. Указаны основные институциональные основы поддержки и регулирования трудоустройства. Выделены направления обеспечения образовательно-квалификационного уровня поисковиков в международном разрезе стран. Обосновано, что значительная роль в процессе повышения уровня трудоустройства принадлежит созданию новых рабочих мест, что поддерживается налоговыми льготами, субсидиями и дотациями.

Articolul discută principalele direcții de sprijin pentru ocuparea forței de muncă în țările lumii. A fost studiată experiența țărilor în materie de ocupare a populației și de reglementare a pieței muncii. Este indicat principalul cadru instituțional pentru sprijinirea și reglementarea ocupării forței de muncă. Sunt evidențiate direcțiile de asigurare a nivelului educațional și de calificare al motoarelor de căutare în contextul internațional al țărilor. S-a fundamentat că un rol semnificativ în procesul de creștere a nivelului de ocupare îl revine creării de noi locuri de muncă, care este susținută de stimulente fiscale, subvenții și subvenții.