Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
![]() |
![]() ![]() |
Ultima descărcare din IBN: 2024-06-04 14:10 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
316.46 (77) |
Procese sociale. Dinamică socială (590) |
![]() CULIPEI, Laura-Catalina. Abordări teoretice ale conceptului de leadership. In: Vector European, 2022, nr. 2, pp. 42-46. ISSN 2345-1106. DOI: https://doi.org/10.52507/2345-1106.2022-2.09 |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Vector European | ||||||
Numărul 2 / 2022 / ISSN 2345-1106 /ISSNe 2587-358X | ||||||
|
||||||
DOI:https://doi.org/10.52507/2345-1106.2022-2.09 | ||||||
CZU: 316.46 | ||||||
Pag. 42-46 | ||||||
|
||||||
![]() |
||||||
Rezumat | ||||||
Actualitatea conceptului de leadership pentru societatea modernă a apărut pe neașteptate și foarte repede aprins rădăcini în activitatea antreprenorială și a administrării. Indiferent de inițierea originii, atât noțiunea cât și conținutul au devenit foarte populare printre mediul de afaceri, mai ales în aspect de demonstrare a superiorității față de manager. Personalitatea managerului a câștigat mult în ultima perioadă a evoluției manageriale cu toate că studii privind delimitarea perceptelor managerului-lider și liderului-manager se întâlnesc mai rar. Mai nou în societate noțiunea de lider este asociată personalității și nu atât managerului. Acest subiect a trezit interes de studiu autorului pentru această cercetare empirică, cu elemente teoretice sub aspect al unei cercetări clasice. |
||||||
Cuvinte-cheie leadership, comportament, manager, caracteristici personale, personalitate, leadership, behaviour, manager, personal characteristics, personality |
||||||
|