Acest articol prezintă o evaluare a nivelului de remunerare a lucrătorilor din complexul agroindustrial din Federația Rusă și din regiunea Bryansk. La întreprinderile din sectorul agrar, este necesar să se creeze un sistem salarial eficient ca un set de elemente constitutive, între care trebuie asigurate relații stabile și consistente. În cursul analizei organizațiilor complexului agroindustrial, se ia în considerare salariul în forme mici de gestionare a sectorului agricol. Un algoritm clar este furnizat pentru dependența remunerării muncii de indicatorii care caracterizează cantitatea și calitatea muncii cheltuite în conformitate cu cerințele moderne.

This article presents an assessment of the level of remuneration of workers in the agro-industrial complex of the Russian Federation and the Bryansk region. At the enterprises of the agricultural sector, there is a need to create an effective wage system as a set of constituent elements, between which stable consistent relationships must be ensured. In the course of the analysis of the organizations of the agro-industrial complex, the salary in small forms of management of the agricultural sector is considered. A clear algorithm is provided for the dependence of labor remuneration on indicators characterizing the quantity and quality of labor expended in accordance with modern requirements.