Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
![]() |
![]() ![]() |
Ultima descărcare din IBN: 2024-06-03 21:18 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
005.95/.96:657.6 (1) |
Fields of management (318) |
Accountancy (953) |
![]() COTELNIC, Ala, NEGRUŢĂ, Ludmila. Auditul resurselor umane – parte componentă a managementului resurselor umane ale organizației. In: Economica, 2017, nr. 1(99), pp. 7-18. ISSN 1810-9136. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Economica | |||||||
Numărul 1(99) / 2017 / ISSN 1810-9136 | |||||||
|
|||||||
CZU: 005.95/.96:657.6 | |||||||
JEL: L84, M12 | |||||||
Pag. 7-18 | |||||||
|
|||||||
![]() |
|||||||
Rezumat | |||||||
În articolul de față, ne-am dorit să scoatem în evidență una din componentele importante ale gestiunii resurselor umane – auditul. Deși acest termen este destul de vechi și pe larg utilizat în domeniul economic, cu referire la resursele umane, auditul este o noțiune ce a apărut în a doua jumătate a secolului trecut. Necesitatea acestei activități rezidă în importanța care îi revine resursei umane în societatea actuală, dar și statutului diferit al acesteia în comparație cu alte resurse ale organizației. |
|||||||
Cuvinte-cheie resurse umane, audit, audit al resurselor umane |
|||||||
|