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 SM ISO690:2012SPĂTARU, Alexandru, COJOCARU, Svetlana. Influenţa managementului resurselor umane asupra managementului bazat pe cunoştinţe. In: Teoria şi practica administrării publice, 22 mai 2012, Chișinău. Chișinău, Republica Moldova: Academia de Administrare Publică, 2011, pp. 286-289. ISBN 978-9975-4107-8-6. |
| EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
| Teoria şi practica administrării publice 2011 | ||||||
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Conferința "Teoria şi practica administrării publice" Chișinău, Moldova, 22 mai 2012 | ||||||
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| Pag. 286-289 | ||||||
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| Rezumat | ||||||
La gestion des connaissances, comme une science, appelée la provocation du XXI-e siecle dans le sens indiqué ”consiste à étudier les processus et les relations de gestion basées sur les connaissances de découverte et les légalités qui régissent la conception de nouveaux systèmes, méthodes, techniques, etc, enfin les organisations à augmenter les performances et la fonctionnalité des organisations, ce qui rend l’utilisation de grandes valeurs de connaissances”. La gestion des connaissances, la gestion des ressources humaines, l’organisation, le profit, les connaissances. |
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