Cadrul instituţional privind ocuparea forţei de muncă în Republica Moldova din perspectiva e- şi imigraţională
Închide
Articolul precedent
Articolul urmator
482 4
Ultima descărcare din IBN:
2023-07-12 08:53
SM ISO690:2012
FURCULIŢĂ, Andrei. Cadrul instituţional privind ocuparea forţei de muncă în Republica Moldova din perspectiva e- şi imigraţională. In: Teoria şi practica administrării publice, 23 mai 2014, Chișinău. Chisinau, Moldova: 2014, pp. 260-265. ISBN 978-9975-4241-9-6..
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Teoria şi practica administrării publice 2014
Conferința "Teoria şi practica administrării publice"
Chișinău, Moldova, 23 mai 2014

Cadrul instituţional privind ocuparea forţei de muncă în Republica Moldova din perspectiva e- şi imigraţională

Institutional framework of employment in the Republic of Moldova from the perspective of emigration and immigration

Институциональные рамки трудоустройства в Республике Молдова в эмиграционной и иммиграционной перспективе


Pag. 260-265

Furculiţă Andrei
 
Universitatea de Stat din Moldova
 
Disponibil în IBN: 31 ianuarie 2020


Rezumat

The present paper analyzethe Moldova institutional framework dealing with management of employment at the national and international levels (emigration and immigration aspects). Even though the National Strategy on migrationan dasylum for 2011-2020 includes a number of public authorities empowered to coordinate the (labour) migration process such as Ministry of Interior, Ministry of Labour, Ministry of Foreign Affaires, in practice, there are some active bodies dealing with employment process, including: National Agency for Employment, on one hand, and Private Agencies, on theother hand. So, while regarding the labour emigrational and immigrational streams, one hasto apreciate the national regulations in conjunction with international standards (ILO Conventions).