Fenomenul „whistleblowing” în relaţiile de muncă din domeniul public: garanţii din perspectiva jurisprudenţei CEDO
Închide
Articolul precedent
Articolul urmator
414 14
Ultima descărcare din IBN:
2023-05-15 15:13
SM ISO690:2012
POSTU, Marin. Fenomenul „whistleblowing” în relaţiile de muncă din domeniul public: garanţii din perspectiva jurisprudenţei CEDO. In: Teoria şi practica administrării publice, 23 mai 2014, Chișinău. Chisinau, Moldova: 2014, pp. 181-184. ISBN 978-9975-4241-9-6..
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Teoria şi practica administrării publice 2014
Conferința "Teoria şi practica administrării publice"
Chișinău, Moldova, 23 mai 2014

Fenomenul „whistleblowing” în relaţiile de muncă din domeniul public: garanţii din perspectiva jurisprudenţei CEDO

„Whistle blowing” phenomenon in labour relations in the public domain: guarantees from the perspective of ECHR jurisprudence

Феномен „whistleblowing” в трудовых отношениях в публичной области: гарантии в перспективе юриспруденции ЕСПЧ


Pag. 181-184

Postu Marin
 
Universitatea de Stat din Moldova
 
Disponibil în IBN: 30 ianuarie 2020


Rezumat

Our research analyzes the case when a public oficial in good faith, during the exercise of duties, became aware of the content of such documents describing the ilegal activities of upper hierarchy officials, and considering that the information given is of public interest and could have a beneficial effect (e. g.: could lead to fighting corruption etc.), disseminate this information to the media. According to Art. 23 (5) of Law 158, „public officials cannot be sanctioned or penalized for reporting in good faith on the department head’s illegal orders”. However, this provision appears to be too bleak for proper elucidation of such a complex phenomenon called „whistleblowing”. Therefore, the good faith of the public oficial may have eventually not a too happy end regarding his/her public function, so it would require prompt elucidation of some strongly safeguards. So, taking the Guja v. Moldova [GC] case as a reference, tehre is underlined the principles of civil servant’s freedom of expression in such a case.