| Articolul precedent |
| Articolul urmator |
 |
 688 20 |
| Ultima descărcare din IBN: 2024-04-16 08:25 |
 SM ISO690:2012CEBAN, Svetlana. Cultura organizaţională – condiţie pentru un mediu şcolar incluziv. In: Educaţia incluzivă: dimensiuni, provocări, soluţii, Ed. 5, 18 octombrie 2019, Bălți. Bălți, Republica Moldova: Universitatea de Stat „Alecu Russo" din Bălţi, 2019, Ediția 5, pp. 314-319. ISBN 978-9975-3302-8-2. |
| EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
| Educaţia incluzivă: dimensiuni, provocări, soluţii Ediția 5, 2019 |
||||||
|
Conferința "Educaţia incluzivă: dimensiuni, provocări, soluţii" 5, Bălți, Moldova, 18 octombrie 2019 | ||||||
|
||||||
| Pag. 314-319 | ||||||
|
||||||
 Descarcă PDF |
||||||
| Rezumat | ||||||
The article reflects the role of organizational culture in creating an inclusive school environment. Structural elements, dimensions and functions of the organizational culture that contribute to the cultivation of values in the educational. |
||||||
| Cuvinte-cheie organizational culture, school culture, inclusive school environment, organizational values |
||||||
|
|
|
|
