Impactul forţei de muncă asupra economiei Republicii Moldova
Închide
Articolul precedent
Articolul urmator
500 8
Ultima descărcare din IBN:
2022-05-21 22:24
SM ISO690:2012
PLEŞCA, Gheorghe. Impactul forţei de muncă asupra economiei Republicii Moldova. In: Sesiune naţională de comunicări ştiinţifice studenţeşti:: Ştiinţe ale naturii şi exacte Științe juridice și economice, 21-22 aprilie 2016, Chişinău. Chişinău, 2016: CEP USM, 2016, 2016, SNE, SJE, pp. 138-140.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Sesiune naţională de comunicări ştiinţifice studenţeşti:
SNE, SJE, 2016
Sesiunea "Sesiune naţională de comunicări ştiinţifice studenţeşti: "
Chişinău, Moldova, 21-22 aprilie 2016

Impactul forţei de muncă asupra economiei Republicii Moldova


Pag. 138-140

Pleşca Gheorghe
 
Universitatea de Stat din Moldova
 
Disponibil în IBN: 5 iulie 2019


Rezumat

În actualul context economic, generalizarea unei crize economice la nivel mondial pune o serie de probleme şi întrebări atât mediului academic, preocupat de îndeplinirea misiunii pentru care este creat, şi anume, aceea de a pregăti licenţiaţi capabili să se integreze pe piaţa muncii, cât şi mediului economic, care are nevoie de specialişti capabili de mobilitate şi adaptare continuă la formarea ofertei de muncă. Piaţa muncii, ca expresie a raporturilor dintre cerere şi ofertă, se desfăşoară în două trepte: prima se manifestă pe ansamblul unei economii sau pe segmente mari de cerere şi ofertă, determinatе de particularităţile tehnico-economicе ale activităţilor. În cadrul аcestei trepte, se formează condiţiile generale de angajare ale salariaţilor, se conturează principiile care acţionează la stabilirea salariilor şi o anumită tendinţă de stabilire a salariilor la un nivel înalt sau scăzut. A doua treaptă reprezintă o continuare a celei dintâi şi constă în întâlnirea cererii cu oferta de muncă în termene reale, în funcţie de condiţiile concrete ale agentului economic şi ale salariaţilor. Ocuparea forţei de muncă în Republica Moldova, componenta elementară a dezvoltarii umane, rămâne una dintre cele mai sensibile probleme ale tranziţiei, armonizarea performanţei economice şi criteriilor de competitivitate cu echitatea şi justiţia socială generand o multitudine de probleme ce necesită soluţionare. Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) colaborează cu agenţii economici şi cu actorii sociali (Patronatele şi Sindicatele) în vederea plasării şi integrării forţei de muncă pe piaţa muncii. În 2014 ANOFM a conlucrat cu peste 6 mii de agenţi economici, ca rezultat au fost înregistrate 41,5 mii locuri de muncă vacante, constituind o creştere cu 11% faţă de anul 2013, tendinţa de creştere menţinându-se şi pe parcursul ultimilor ani. Cele mai multe locuri de muncă vacante au fost gestionate de către Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă din mun.Chişinău, constituind 29% din numărul total de locuri de muncă vacante înregistrate.Astfel ocuparea acestor locuri vacante devine o problemă foarte importantă pentru Republica Moldova. Totuşi această problemă este în funcţie şi de salariile din ţara noastră, care, din păcate, sunt prea mici şi nu trezesc interes pentru persoanele care îşi caută un post de lucru. Potrivit situaţiei din 2014, cel mai mic salariu mediu în UE a atins suma de 366 de euro – în Bulgaria. În alte ţări care au aderat în ultimul deceniu la UE, salariul mediu este de: 490 de euro în România, 786 de euro în Polonia şi 809 euro în Estonia. Iar pentru comparaţie, în Republica Moldova salariul mediu este de 204 euro. Din acest motiv şi înţelegem de ce nu există o cerere a forţei de muncă.La categoria venituri salariale, sărăcia din Moldova se conturează deja foarte clar. Salariul mediu nominal în ultimii cinci ani a înregistrat o creştere – 52,9 %, în sectorul real cu 49,4%, în sectorul bugetar cu cca 61%. Dar totuşi aceasta este prea puţin pentru a asigura venituri stabile în bugetul de stat, deoarece este foarte răspândită practica salariului în plic. Astfel, din acest motiv, economia Republicii Moldova are de suferit şi nu putem discuta despre o dezvoltare şi creştere economică a statului. Piaţa forţei de muncă din Republica Moldova este în proces de formare şi aşezare pe baze noi care ne oferă un teren extrem de cuprinzător şi interesant atât pentru studiile teoretice, cât şi pentru iniţiativele care urmează să fie promovate din partea structurilor executivului şi legislativului Republicii Moldova, menite să îmbunătăţească atât organizarea, cât şi reglementarea ei. În aşa caz, procesul de reforme şi crearea unei economii de piaţă concurenţială performantă şi durabilă, în cadrul căreia piaţa muncii are un rol primordial, necesită promovarea unor politici active şi eficiente din partea structurilor abilitate să obţină schimbări notabile în comportamentul ofertei de forţă de muncă.