Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
930 45 |
Ultima descărcare din IBN: 2023-06-11 12:52 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
331.108.4+005.96 (1) |
Teoria și organizarea muncii. Relațiile dintre întreprinderi și angajați (387) |
Tipuri de management (316) |
SM ISO690:2012 CARABET, Maria. Evaluarea personalului: teorie sau practică,
procedură sau rezultat? In: Economica, 2011, nr. 3(77), pp. 56-62. ISSN 1810-9136. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Economica | ||||||
Numărul 3(77) / 2011 / ISSN 1810-9136 | ||||||
|
||||||
CZU: 331.108.4+005.96 | ||||||
Pag. 56-62 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
Diferitele abordări ale evaluării personalului
ne oferă posibilitatea să considerăm că aceasta este o
categorie atât teoretică, cât şi practică. De pe poziţia
cunoaşterii, evaluarea este un proces de gândire şi
studiere a mediului înconjurător. Dar, de pe cea
practică, aceasta constituie rezultatul procesului de
studiere, deoarece în practică este important anume
produsul gândirii.
|
||||||
|