Dinamica transformărilor de piaţă, ce au loc în ramurile economiei Republicii Moldova cauzează un şir de probleme, printre care se evidenţiază cele ale adaptării profesionale a tinerilor specialişti. Piaţa modernă a muncii înaintează cerinţe dure faţă de nivelul de pregătire a specialiştilor şi faţă de sistemul studiilor superioare. Problemele adaptării profesionale a angajaţilor se află permanent în atenţia savanţilor- cercetători. Articolul prezintă o analiză a diverselor metode de management al adaptării profesionale a specialiştilor şi ia în considerare problemele specialistului în conducerea adaptării profesionale la întreprindere.

The dynamics of market transformations in the economy branches of the Republic of Moldova causes several problems, among which the problems of professional adaptation of young specialists stand out. The modern labour market puts forward harsh requirements to the level of preparation of specialists and the system of higher education. The topic of professional adaptation of employees is always under the close attention of specialists-researchers. The article presents the analysis of various methods of management of specialists’ professional adaptation and considers the problems of management of professional adaptation in organizations.