În articol este propusă o abordare inovaţională nouă – sistemico-sinergetică – a cercetării sistemului de evaluare şi acreditare. Autorul a construit modelul sistemului de evaluare şi acreditare ca un sistem sinergetic unic. Au fost determinate şi dezvăluite sursele de bază ale sinergiei. De asemenea, au fost prezentate complexitatea şi varietatea fluctuaţiilor externe şi interne, fiind specificate condiţiile de ieşire a sistemului investigat la un nivel mai înalt de organizare şi dezvoltare.

A new innovative system-synergetic approach to the examination of the evaluation and accreditation system is proposed in the present article. The model of the evaluation and accreditation system as a unique synergetic system is developed by the author, the main sources of synergy are determined and discovered, the complexity and diversity of the inner and outer fluctuations is shown and the conditions for the transition of the system at a higher level of organization and development are specified.