Цель исследования: Осветить при помощи социологического опроса феномен латентной нетрудоспособности при ХОБЛ. Методы исследования: В исследование были включены пациенты – мужчины ХОБЛ в возрасте от 38 до 63 лет (средний возраст 51,2 года). Продолжительность заболевания в среднем составляла 9,8 года. У 25,8% больных ХОБЛ имела легкое течение, у 22,6% – средней тяжести, 32,2% – тяжелое и у 19,3% – крайне тяжелое. Опрос представлял собой анкетирование с использованием структурированных вопросов о причинах, по которым респонденту приходилось выходить на работу, невзирая на плохое самочувствие, связанное с обострением заболевания, требующего оформления листка нетрудоспособности. Под латентной нетрудоспособностью понимали реальную ситуацию временной нетрудоспособности работника в связи с заболеванием, не подпадающую под регулирование нормами трудового законодательства из-за отсутствия формального основания – листка нетрудоспособности. Результаты: Анализ показал, что больные ХОБЛ по разным причинам нередко отказывались от оформления листка нетрудоспособности. При этом число причин отказа возрастало соответственно тяжести болезни, составляя в среднем 3,7. Изучение этих причин сквозь призму мотивации поведения личности пациента, выявило преобладание потребностей в принадлежности и привязанности, в признании и безопасности, в порядке и ограничениях. Заключение: При ХОБЛ имеет место латентная нетрудоспособность, причины которой связаны с базовыми мотивами поведения личности. Пренебрежение пациентом своим здоровьем ведет к прогрессированию ХОБЛ. В этой связи следует добиваться осознания больным необходимости ответственного отношения к собственному здоровью, коррекции потребностей и повышения приверженности к лечению.