Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
250 16 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-03-12 17:06 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
331.108.3-056.2 (1) |
Teoria și organizarea muncii. Relațiile dintre întreprinderi și angajați (387) |
SM ISO690:2012 BARBIR, Costel. Recrutarea, plasarea și asistența la locul de muncă a persoanelor cu dizabilități. In: Revista Economia Socială , 2021, nr. 4(4), pp. 131-142. ISSN 2587-4179. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Revista Economia Socială | ||||||
Numărul 4(4) / 2021 / ISSN 2587-4179 | ||||||
|
||||||
CZU: 331.108.3-056.2 | ||||||
Pag. 131-142 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
În prezent, în UE, 47% dintre persoanele cu dizabilităţi au un loc de muncă, comparativ cu România, unde doar 7,25% sunt integrate pe piaţa muncii. Job Direct – este singura agenţie de plasare şi asistenţă la locul de muncă de tip întreprindere socială din ţară, care contribuie la creşterea gradului de ocupare a persoanelor cu dizabilităţi şi răspunde deficitului de servicii de incluziune adresate acestora. Agenţia este înfiinţată de ADV România, în anul 2016, ca răspuns la nevoile persoanelor cu dizabilităţi de a avea locuri de muncă şi ca alternativă fiabilă la dependenţa acestora de prestaţiile sociale oferite de statul român. Job Direct încearcă să schimbe viziunea pe piaţa muncii, promovând ideea că persoanele cu dizabilităţi pot completa deficitul de forţă de muncă şi că, dincolo de bariere, stă un potenţial insuficient valorificat. |
||||||
Cuvinte-cheie economie socială, întreprindere socială, integrare profesională, dizabilitate, social economy, Social enterprise, professional integration, disability |
||||||
|