Recrutarea, plasarea și asistența la locul de muncă a persoanelor cu dizabilități
Închide
Conţinutul numărului revistei
Articolul precedent
Articolul urmator
250 16
Ultima descărcare din IBN:
2024-03-12 17:06
Căutarea după subiecte
similare conform CZU
331.108.3-056.2 (1)
Teoria și organizarea muncii. Relațiile dintre întreprinderi și angajați (387)
SM ISO690:2012
BARBIR, Costel. Recrutarea, plasarea și asistența la locul de muncă a persoanelor cu dizabilități. In: Revista Economia Socială , 2021, nr. 4(4), pp. 131-142. ISSN 2587-4179.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Revista Economia Socială
Numărul 4(4) / 2021 / ISSN 2587-4179

Recrutarea, plasarea și asistența la locul de muncă a persoanelor cu dizabilități

Recruitment, placement and job assistance of people with disabilities

CZU: 331.108.3-056.2

Pag. 131-142

Barbir Costel
 
 
 
Disponibil în IBN: 27 iunie 2022


Rezumat

În prezent, în UE, 47% dintre persoanele cu dizabilităţi au un loc de muncă, comparativ cu România, unde doar 7,25% sunt integrate pe piaţa muncii. Job Direct – este singura agenţie de plasare şi asistenţă la locul de muncă de tip întreprindere socială din ţară, care contribuie la creşterea gradului de ocupare a persoanelor cu dizabilităţi şi răspunde deficitului de servicii de incluziune adresate acestora. Agenţia este înfiinţată de ADV România, în anul 2016, ca răspuns la nevoile persoanelor cu dizabilităţi de a avea locuri de muncă şi ca alternativă fiabilă la dependenţa acestora de prestaţiile sociale oferite de statul român. Job Direct încearcă să schimbe viziunea pe piaţa muncii, promovând ideea că persoanele cu dizabilităţi pot completa deficitul de forţă de muncă şi că, dincolo de bariere, stă un potenţial insuficient valorificat.

In the EU, 47% of people with disabilities have a job, compared to Romania where only 7,25% of the persons with disabilities are integrated on the labor market. Job Direct - is the only social enterprise placement and assistance agency in the country, which contributes to increasing the employment rate of people with disabilities and responds to the deficit of inclusion services addressed to them. The agency was established by ADV Romania in 2016, in response to the need for people with disabilities to have a job and as a reliable alternative to their dependence on social benefits. Job Direct seeks to change its view of the labor market by promoting the idea that people with disabilities can make up for the labor shortage and that there is insufficient potential in the labor market beyond barriers.

Cuvinte-cheie
economie socială, întreprindere socială, integrare profesională, dizabilitate,

social economy, Social enterprise, professional integration, disability