Гендерная сегрегация на рынке труда Украины
Închide
Articolul precedent
Articolul urmator
235 16
Ultima descărcare din IBN:
2024-01-31 12:13
SM ISO690:2012
ЮРИК, Ярина. Гендерная сегрегация на рынке труда Украины. In: Creşterea economică în condiţiile globalizării, Ed. 15, 15-16 octombrie 2021, Chișinău. Chisinau, Moldova: INCE, 2021, Ediția 15, Vol.2, pp. 249-261. ISBN 978-9975-3529-7-0..
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Creşterea economică în condiţiile globalizării
Ediția 15, Vol.2, 2021
Conferința "Creşterea economică în condiţiile globalizării"
15, Chișinău, Moldova, 15-16 octombrie 2021

Гендерная сегрегация на рынке труда Украины

JEL: J16

Pag. 249-261

Юрик Ярина
 
Институт экономики и прогнозирования Национальной академии наук Украины
 
Disponibil în IBN: 30 aprilie 2022


Rezumat

Профессиональная и отраслевая гендерная сегрегация на рынке труда, в результате которой появляются и существуют преимущественно «женские» или «мужские» профессии и виды деятельности, требует исследований по выявлению ее масштабов, причин и последствий, как с целью обеспечения социальной справедливости, так и с позиций повышения эффективности использования человеческого капитала, важнейшего элемента экономического развития страны. Таким образом, целью этой работы стали анализ масштабов, динамики, факторов неравномерного распределения мужчин и женщин по профессиям и видам экономической деятельности, а также выявление последствий гендерной асимметрии на рынке труда Украины. Результаты исследования позволили сформулировать некоторые рекомендации относительно направлений выравнивания выявленных гендерных диспропорций в сфере занятости.

Occupational and sectoral gender segregation in the labor market, as a result of which predominantly “female” or “male” professions and types of economic activities appear and exist, requires researches to identify its scale, causes and consequences in order to ensure social justice as well as to improve the efficiency of using a human capital, the most important element of the country's economic development. Thus, the purpose of the research was to analyze the scale, dynamics, factors of uneven distribution of men and women by profession and type of economic activity, as well as to identify the consequences of gender asymmetry on the labor market of Ukraine. According to the results of analytical calculations defined possible directions for equalizing the identified gender imbalances in employment.

Cuvinte-cheie
гендерная сегрегация, концентрация, структура, занятость, разрыв в оплате труда, рынок труда Украины,

gender segregation, concentration, structure, employment, pay gap, Ukrainian labor market.