| Articolul precedent |
| Articolul urmator |
 |
 288 7 |
| Ultima descărcare din IBN: 2024-03-26 08:38 |
| Căutarea după subiecte similare conform CZU |
| 005.96:331.108.45 (1) |
| Tipuri de management (316) |
| Teoria și organizarea muncii. Relațiile dintre întreprinderi și angajați (387) |
 SM ISO690:2012RACHIERU, Irina. Instruirea și perfecționarea personalului ca factor important în atingerea performanței. In: Analele ştiinţifice ale Universităţii de Stat din Moldova: . Științe ale naturii și exacte. Științe economice, 14 septembrie 2021, Chişinău. Chișinău, Republica Moldova: Centrul Editorial-Poligrafic al USM, 2021, SNE, SE, pp. 137-140. ISBN 978-9975-142-54-0. |
| EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
| Analele ştiinţifice ale Universităţii de Stat din Moldova SNE, SE, 2021 |
||||||
|
Conferința "Analele ştiinţifice ale Universităţii de Stat din Moldova" Chişinău, Moldova, 14 septembrie 2021 | ||||||
|
||||||
| CZU: 005.96:331.108.45 | ||||||
| Pag. 137-140 | ||||||
|
||||||
 Descarcă PDF |
||||||
| Rezumat | ||||||
The research is dedicated to the study of employee training and development activities, which must become a key element of any enterprise activity. The purpose of this research is to study the impact of these activities on company’s performance, at national and international level. The recommendations formulated by the author can be used by all organizations in the Republic of Moldova, regardless the form of ownership and field of activity. |
||||||
|
|
|
|
