Clasificatorul ocupațiilor din Republica Moldova CORM 006-2020 și ocupațiile din domeniul educației nonformale și a adulților
Închide
Articolul precedent
Articolul urmator
451 19
Ultima descărcare din IBN:
2024-03-15 23:18
SM ISO690:2012
POSŢAN, Liliana. Clasificatorul ocupațiilor din Republica Moldova CORM 006-2020 și ocupațiile din domeniul educației nonformale și a adulților. In: Institutul de Ştiințe ale Educației: ascensiune, performanțe, personalități, 10 decembrie 2021, Chisinau. Chişinău: "Print-Caro" SRL, 2021, pp. 378-382. ISBN 978-9975-56-952-1.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Institutul de Ştiințe ale Educației: ascensiune, performanțe, personalități 2021
Conferința "Institutul de Ştiințe ale Educației: ascensiune, performanțe, personalități"
Chisinau, Moldova, 10 decembrie 2021

Clasificatorul ocupațiilor din Republica Moldova CORM 006-2020 și ocupațiile din domeniul educației nonformale și a adulților


Pag. 378-382

Posţan Liliana
 
Universitatea de Stat din Tiraspol
 
 
Disponibil în IBN: 8 februarie 2022


Rezumat

The article reiterates the issue of managing labor market occupations in relation to the specifics of the profession and initial vocational training. Human resources in non-formal education and adult education and training have been self-established, among specialists in different fields or active people, with entrepreneurial initiative, called trainers and trainees and trainers and trainees, since the early 2000s. this field of education, practice training activities, specialists with qualification level: 7 CNCRM, graduates of master programs of training of trainers, trainers certified by various international and national programs, but also trainers without non-formal or formal certification of skills, but recognized by learning communities. The occupation of trainer in the Republic of Moldova was recognized in 2014 by the Classifier of Occupations in the Republic of Moldova (CORM 006-14), being classified in Basic Group 2424 – Specialists in training and development of human resources and personnel of CORM006-2020.