Articolul precedent |
Articolul urmator |
382 2 |
Ultima descărcare din IBN: 2022-03-18 10:49 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
316.628:159.9-051 (1) |
Psihologie socială (960) |
Psihologie (3362) |
SM ISO690:2012 ОЛЕЙНИК, Наталья. Влияние мотивации на эффективность работы психологов. In: Interuniversitaria, 23 aprilie 2021, Bălți. Bălți, Republica Moldova: Universitatea de Stat „Alecu Russo" din Bălţi, 2021, Ediția 17, Vol.3, pp. 117-121. ISBN 978-9975-50-267-2. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Interuniversitaria Ediția 17, Vol.3, 2021 |
||||||
Colocviul "Interuniversitaria" Bălți, Moldova, 23 aprilie 2021 | ||||||
|
||||||
CZU: 316.628:159.9-051 | ||||||
Pag. 117-121 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
A fi un psiholog înseamnă multă muncă. Pe de-o parte te lasă fără puteri, pe de altă parte, te încarcă cu emoții pozitive, cunoștințe, dezvoltare și satisfacție. Acest articol este dedicat studiului influenței motivației asupra satisfacției în muncă la psihologi. Ce motive îi determină pe psihologi să profeseze și cum activitatea realizată influențează satisfacția la locul de muncă? În acest articol ne propunerm să depistăm cum motivația ajută la obținerea satisfacției de la o profesie deloc ușoară, complexă și atât de interesantă, cu ce dificultăți se confruntă psihologii practicieni în diferite etape ale dezvoltării lor profesionale și ce anume le oferă plăcere în munca lor. |
||||||
Cuvinte-cheie motivaţie, satisfacţie |
||||||
|