Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
508 28 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-02-03 13:31 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
159.9.072.59 (3) |
Psihologie (3388) |
SM ISO690:2012 BERE, Constantin. De la big five la big four – chestionarul CAEM-S.. In: Psihologie, revista ştiinţifico-practică , 2021, nr. 1-2(38), pp. 89-95. ISSN 1857-2502. DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.4997939 |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Psihologie, revista ştiinţifico-practică | ||||||
Numărul 1-2(38) / 2021 / ISSN 1857-2502 /ISSNe 2537-6276 | ||||||
|
||||||
DOI:https://doi.org/10.5281/zenodo.4997939 | ||||||
CZU: 159.9.072.59 | ||||||
Pag. 89-95 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
Chestionarul CAEN-S studiază limitele largi ale unei personalități normale. Evaluează comportamentele interpersonale și interacțiunile sociale zilnice, vizând în special aspectele pozitive și favorabile. Acronimul CAEN-S simbolizează patru dintre cei cinci factori ai modelului Big FIVE: C - conștiință, A - agreabilitate, E - energie, N / S - neurotism / stabilitate. CAEN-S a fost dezvoltat pentru a fi utilizat atunci când caracteristicile menționate anterior se manifestă în diferite ramuri ale psihologiei, cum ar fi sănătatea și securitatea la locul de muncă, mediul clinic și securitatea națională. |
||||||
Cuvinte-cheie personalitate, chestionar, Big-Four, superfactori, dimensiuni/ fațete, profi l psihologic, criteriu empiric, personality, questionnaire, Big-Four, superfactors, dimensions/ facets, psychological profi le, empirical criteria |
||||||
|