Articolul precedent |
Articolul urmator |
280 28 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-02-09 13:12 |
SM ISO690:2012 BÎRCĂ, Alic. Problematica administrării eficiente a resurselor umane în organizațiile din Republica Moldova. In: Perspectivele şi Problemele Integrării în Spaţiul European al Cercetării şi Educaţiei, 7 iunie 2016, Cahul. Cahul: Centrografic, 2016, Vol.1, pp. 245-249. ISBN 978-9975-88-007-7. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Perspectivele şi Problemele Integrării în Spaţiul European al Cercetării şi Educaţiei Vol.1, 2016 |
|||||
Conferința "Perspectivele şi Problemele Integrării în Spaţiul European al Cercetării şi Educaţiei" Cahul, Moldova, 7 iunie 2016 | |||||
|
|||||
Pag. 245-249 | |||||
|
|||||
Descarcă PDF | |||||
Rezumat | |||||
This article addresses the problems that are faced by domestic organizations concerning efficient human resources management. Thus, the main causes that lead to carrying out an inadequate to current rigors human resource management were identified. Likewise, the shortage of specialists in human resources needed by organizations in the Republic of Moldova is demonstrated. Because of this fact, people who do not have the necessary studies or professional competences are employed in this sphere of activity. In order to conduct an efficient human resources management, personnel specialists must take on multiple roles, fact that rarely happens in organizations in the Republic of Moldova. |
|||||
|