| Articolul precedent |
| Articolul urmator |
 |
 300 1 |
| Ultima descărcare din IBN: 2024-03-15 11:55 |
 SM ISO690:2012СОСНА, Борис, СОСНА, Александр. Расторжение индивидуальных трудовых договоров по инициативе работодателя. In: Perspectivele şi Problemele Integrării în Spaţiul European al Cercetării şi Educaţiei, 7 iunie 2016, Cahul. Cahul: Centrografic, 2016, Vol.1, pp. 203-208. ISBN 978-9975-88-007-7. |
| EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
| Perspectivele şi Problemele Integrării în Spaţiul European al Cercetării şi Educaţiei Vol.1, 2016 |
||||||
|
Conferința "Perspectivele şi Problemele Integrării în Spaţiul European al Cercetării şi Educaţiei" Cahul, Moldova, 7 iunie 2016 | ||||||
|
||||||
| Pag. 203-208 | ||||||
|
||||||
 Descarcă PDF |
||||||
| Rezumat | ||||||
The authors consider the problem of submission of termination of the individual employment contract by the employer . Due to the fact that recently there has been the number of violations of labor rights of employees upon termination of individual employment contracts on the initiative of the employer, the authors examine the theoretical and practical aspects of the rules above. |
||||||
|
|
|
|
