Одним из способов повышения результативности предприятия является использование высококвалифицированных кадров и эффективная система их мотивации. В статье проанализированы основные методики разработки системы мотивации персонала, предложенные ведущими, ученными в данной области. Были выявлены цели, задачи и основные мероприятия, по оценке эффективности системы мотивации персонала. На основе проведенных исследований, авторами предложена собственная методика формирования и внедрения мотивационной модели на предприятии.

One of the ways to improve the performance of the enterprise is the use of highly qualified personnel and an effective system of their motivation. The article analyzes the main methods of developing the staff motivation system proposed by the leading scientists in this field. Goals, objectives and main actions were identified to assess the effectiveness of the staff motivation system. Based on the studies, the authors proposed their own methodology for the formation and implementation of a motivational model at the enterprise.

Una dintre modalitățile de creștere a eficienței utilizării unei întreprinderi este utilizarea de personal calificat la in novel înalt și un sistem eficient de motivație a acestora. Articolul analizează principalele metode de dezvoltare a unui sistem de motivație a personalului, propuse de cercetători în acest domeniu. Au fost identificate scopurile, obiectivele și principalele activități pentru a evalua eficacitatea sistemului de motivație a personalului. Pe baza cercetărilor efectuate, autorii au propus propria metodă de formare a unui model motivațional la întreprindere.