| Articolul precedent |
| Articolul urmator |
 |
 497 8 |
| Ultima descărcare din IBN: 2023-06-09 13:36 |
| Căutarea după subiecte similare conform CZU |
| 331.08 (6) |
| Muncă. Relații de muncă. Economia muncii. Organizarea muncii (1073) |
 SM ISO690:2012ГАЛИМОВА, Айгуль, СОБИНА, Оксана. Методы мотивации профессионального развития персонала банка. In: Ştiinţă, educaţie, cultură , 15 februarie 2020, Comrat. Comrat, Republica Moldova: Universitatea de Stat din Comrat, 2020, Vol.1, pp. 258-260. ISBN 978-9975-83-091-1. |
| EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
| Ştiinţă, educaţie, cultură Vol.1, 2020 |
||||||
|
Conferința "Ştiinţă, educaţie, cultură" Comrat, Moldova, 15 februarie 2020 | ||||||
|
||||||
| CZU: 331.08 | ||||||
| Pag. 258-260 | ||||||
|
||||||
 Descarcă PDF |
||||||
| Rezumat | ||||||
The article discusses the theoretical foundations of managing the professional development of the personnel of a modern bank, and also considers the main problems associated with professional development and ways to solve these problems. The human resource is currently a key issue in assessing the effectiveness of the use of all available bank resources. |
||||||
| Cuvinte-cheie мотивация, деловая карьера, профессиональный рост, трудовые ресурсы, персонал |
||||||
|
|
|
|
