Esenţa ştiinţei managementului o reprezintă studiul relaţiilor şi proceselor de management care are drept consecinţă descoperirea principiilor şi legităţilor care explică conţinutul şi dinamica managementului prin situarea în centrul atenţiei a omului ca subiect şi obiect al managementului. Politica managementului potenţialului uman este privită ca unul din procedeele de bază în managementului organizaţiei reieşind din câteva cauze. În primul rând, orice întreprindere este constituită din oameni. În al doilea rând, de caracterul raţional al politicii managementului potenţialului uman depinde eficienţa realizării altor procedee şi funcţii de management în genere, deoarece anume oamenii aduc în mişcare toate resursele organizaţiei.

The essence of management science is the study of management relationships and processes that results in the discovery of principles and laws that explain the content and dynamics of management by focusing man as the subject and object of management. The policy of human potential management is regarded as one of the basic processes in the organization's management resulting from several causes. First, any enterprise is made up of people. Secondly, the rational character of the human potential management policy depends on the efficiency of other management processes and functions, because people move all the resources of the organization into motion.