Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
895 64 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-03-26 21:21 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
005.95/96:005.334 (1) |
Управление. Менеджмент (1869) |
Деятельность в сфере управления (427) |
SM ISO690:2012 SCARLAT, Constantin. Riscurile de personal în managementul organizaţiei. In: Intellectus, 2019, nr. 1-2, pp. 95-99. ISSN 1810-7079. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Intellectus | |||||
Numărul 1-2 / 2019 / ISSN 1810-7079 /ISSNe 1810-7087 | |||||
|
|||||
CZU: 005.95/96:005.334 | |||||
Pag. 95-99 | |||||
|
|||||
Descarcă PDF | |||||
Rezumat | |||||
Prezentul articol abordează un subiect important și actual ce ţine de domeniul larg al managementului organizaţiei – riscurile de personal. Este o direcţie relativ nouă atât în teoria, cât și în practica organizaţiilor. Sunt prezentate în evoluţie istorică diverse abordări ale riscurilor, în general. Un loc aparte le revine cercetării conceptului de risc al personalului, defi nirii, evidenţierii conţinutului, clasifi cării acestuia. |
|||||
Cuvinte-cheie resursa umană, risc, risc de personal, risc asociat cu factorul uman, human resource, Risk, staffi ng risk, risk associated with human factor |
|||||
|