Riscurile de personal în managementul organizaţiei
Закрыть
Conţinutul numărului revistei
Articolul precedent
Articolul urmator
895 64
Ultima descărcare din IBN:
2024-03-26 21:21
Căutarea după subiecte
similare conform CZU
005.95/96:005.334 (1)
Управление. Менеджмент (1869)
Деятельность в сфере управления (427)
SM ISO690:2012
SCARLAT, Constantin. Riscurile de personal în managementul organizaţiei. In: Intellectus, 2019, nr. 1-2, pp. 95-99. ISSN 1810-7079.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Intellectus
Numărul 1-2 / 2019 / ISSN 1810-7079 /ISSNe 1810-7087

Riscurile de personal în managementul organizaţiei

Staffing Risks in the Management of the Organization

CZU: 005.95/96:005.334

Pag. 95-99

Scarlat Constantin
 
Academia de Studii Economice din Moldova
 
Disponibil în IBN: 9 august 2019


Rezumat

Prezentul articol abordează un subiect important și actual ce ţine de domeniul larg al managementului organizaţiei – riscurile de personal. Este o direcţie relativ nouă atât în teoria, cât și în practica organizaţiilor. Sunt prezentate în evoluţie istorică diverse abordări ale riscurilor, în general. Un loc aparte le revine cercetării conceptului de risc al personalului, defi nirii, evidenţierii conţinutului, clasifi cării acestuia.

This article addresses an important and current topic related to the broad area of organization management - staffi ng risks. It is a relatively new direction both in theory and practice of organizations. Historically, various approaches to risks are presented in general. A special place belongs to the research of the concept of staffi ng risk, defi nition, highlighting of the content, its classifi cation.

Cuvinte-cheie
resursa umană, risc, risc de personal, risc asociat cu factorul uman,

human resource, Risk, staffi ng risk, risk associated with human factor