Ipoteze privind cauzele migrației forței de muncă în contextul prevederilor legislației Uniunii Europene
Закрыть
Conţinutul numărului revistei
Articolul precedent
Articolul urmator
777 51
Ultima descărcare din IBN:
2024-02-01 11:18
Căutarea după subiecte
similare conform CZU
331.556.4+349.2 (1)
Рынок труда. Занятость (464)
Специальные отрасли права. Отрасли права смешенного характера (969)
SM ISO690:2012
CREȚU, Ana. Ipoteze privind cauzele migrației forței de muncă în contextul prevederilor legislației Uniunii Europene. In: Legea şi Viaţa, 2019, nr. 7(331), pp. 31-35. ISSN 2587-4365.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Legea şi Viaţa
Numărul 7(331) / 2019 / ISSN 2587-4365 /ISSNe 2587-4373

Ipoteze privind cauzele migrației forței de muncă în contextul prevederilor legislației Uniunii Europene

CZU: 331.556.4+349.2

Pag. 31-35

Crețu Ana
 
Universitatea de Studii Europene din Moldova
 
Disponibil în IBN: 5 august 2019


Rezumat

Migrația forței de muncă reprezintă procesul de strămutare a resurselor de muncă dintr-o localitate în alta, dintr-o regiune în alta sau chiar dintr-o țară în alta pentru a găsi un loc de muncă în condiții mai favorabile decât în localitatea, regiunea sau țara de origine. Pe lângă motivațiile economice, procesul migrației naționale și/sau internaționale este, de asemenea, condiționat de considerente familiale, culturale, etnice, politice și de orice altă natură. Astfel, migrația forței de muncă face parte dintr-un fenomen mai larg, migrația națională și internațională a populației, atunci când acest proces nu are legătură directă cu ocuparea forței de muncă. Procesul migrației forței de muncă și migrației populației este reglementat de legile naționale ale diferitelor țări și de actele juridice internaționale. Legislația reflectă două tendințe: una - către o economie deschisă și, în consecință, spre libera circulație a resurselor de muncă și a populației; cealaltă este protecționismul și restricțiile privind migrația internațională.

Migration of labor is the process of relocation of labor resources from one locality to another, from one region to another or even from one country to another, to find a job in more favorable conditions than in the locality, region or country of origin. In addition to economic motivations, the process of national and/ or international migration is also conditioned by family, cultural, ethnic, political, and other considerations. Thus, labor migration is part of a wider phenomenon, national and international migration of the population, when this process is not always linked directly related to employment alone. The process of international labor migration and population migration is governed by national laws of different countries and by international legal acts. Legislation reflects two trends: one - to an open economy and, consequently, to the free movement of labor resources and the population; the other is protectionism and restrictions on international migration.

Cuvinte-cheie
migraţie, forţă de muncă, migrația forței de muncă, migraţie internaţională, procesul muncii, legislaţie,

migration, workforce, labor migration, international migration, labor process, legislation