Education and Wage Inequalities under a Counterfactual Scenario of Minimum Wage
Закрыть
Articolul precedent
Articolul urmator
411 0
SM ISO690:2012
POPESCU, Madalina Ecaterina, MILITARU, Eva. Education and Wage Inequalities under a Counterfactual Scenario of Minimum Wage. In: 4th Central and Eastern European LUMEN International Scientific Conference on Education, Sport and Health, 29-30 septembrie 2017, Iași. Iași, România: LUMEN Conference Center, 2017, pp. 192-195.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
4th Central and Eastern European LUMEN International Scientific Conference on Education, Sport and Health 2017
Conferința "4th Central and Eastern European LUMEN International Scientific Conference on Education, Sport and Health"
Iași, Romania, 29-30 septembrie 2017

Education and Wage Inequalities under a Counterfactual Scenario of Minimum Wage


Pag. 192-195

Popescu Madalina Ecaterina, Militaru Eva
 
National Scientific Research Institute for Labour and Social Protection
 
Disponibil în IBN: 28 decembrie 2018


Rezumat

The main purpose of this paper consists in quantifying the impact of a minimum wage adjustment upon wage inequality in Romania. In general, rigorous minimum wage impact assessment upon wage distribution is quite difficult to be conducted mainly because of data access limitations to longitudinal information available at individuals‟ level. In this paper an innovative approach is proposed for building a counterfactual scenario through the use of quarterly survey micro-data provided by the National Institute of Statistics. The period analysed in this paper regards the timeinterval Q2 2014-Q3 2014. There are several reasons for this choice. First, there were data availability restrictions and second, it was necessary to identify two consecutive periods corresponding to a window-frame right before a minimum wage adjustment and immediately after it took place. In order to check the impact on gender wage inequalities in a more robust manner, a 1:1 matching procedure was applied in order to build two distinct gender groups of individuals that are similar in observable characteristics. Both socio-demographic and economic factors are considered. When comparing the   changes registered right after the minimum wage adjustment, we noticed a reduction in gender wage inequalities, as males‟ chances to earn more and move forward to a higher wage decile of the distribution than females drop with almost 47 percentage points. Our findings also suggest that the level of education plays an important role in someone‟s chances of getting higher wages, especially for the case of females. Several limitations of the study are also discussed.

Scopul acestei lucrări constă în cuantificarea impactului modificării salariului minim asupra inegalităţii salariale din România. În general, o evaluare riguroasă a impactului net al salariului minim asupra distribuţiei salariale este dificilă, în principal din cauza limitărilor privind accesul la informaţii longitudinale disponibile la nivel de individ. În această lucrare se propune o abordare inovatoare pentru construirea unui scenariu contrafactual prin utilizarea microdatelor trimestriale de anchetă furnizate de Institutul Naţional de Statistică. Perioada analizată se referă la intervalul de timp T2 2014-T3 2014. Mai multe argumente au stat la baza acestei alegeri. În primul rând, au existat restricţii privind disponibilitatea datelor, iar în al doilea rând, a fost necesară identificarea a două perioade consecutive de timp imediat anterioare şi ulterioare unei majorări a salariului minim. Pentru a verifica într-o manieră robustă impactul asupra inegalităţilor salarizare între femei şi bărbaţi, a fost aplicată o procedură de matching 1: 1 pentru a construi două grupuri distincte în raport de gen formate din indivizi cu caracteristici observabile similare. Au fost consideraţi atât factori sociodemografici, cât şi economici. Comparând modificările  înregistrate imediat după ajustarea salariului minim, observăm o reducere a inegalităţilor salariale, întrucât, comparativ cu femeile, şansele bărbaţilor de a câştiga mai mult şi de a avansa spre o decilă superioară în distribuţie scad cu aproape 47pp. Totodată, se remarcă faptul că nivelul de educaţie joacă un rol important în creşterea şanselor indivizilor de a obţine salarii mai mari, în special în cazul femeilor. În final, se prezintă totodată, limitările studiului.

Cuvinte-cheie
wage inequalities, minimum wage, counterfactual scenario, wage distribution, education