Transformările economice și sociale care au avut loc în ultimii ani în societatea contemporană au avut impact uneori și negativ asupra dezvoltării comunităților. Lipsa locurilor de muncă la nivel comunitar i-a determinat pe foarte mulți dintre membri să emigreze la muncă în străinătate, iar cei care au rămas s-au confruntat cu probleme de ordin socio-economic și implicit cu fenomenul de marginalizare și izolare socială. Ca urmare, economia socială, care este o formă alternativă de dezvoltare economică bazată pe principii etice, poate fi o altenativă în vederea dezvoltării comunităților fără resurse economice. Economia socială generează slujbe de bună calitate şi un nivel de viaţă mai bun, oferă un cadru care să permită apariţia unor noi întreprinderi şi noi forme de muncă și joacă un rol important în dezvoltarea locală şi coeziune socială. În astfel de situații putem vorbi de înființarea unor structuri de economie socială care pot asigura infrastructura şi serviciile necesare pentru a face mai uşor pentru alţii să înfiinţeze întreprinderi mici sau să înceapă proiecte generatoare de venit pentru comunităţile locale, să acţioneaze intens pentru a crea locuri de muncă mai ales pentru persoanele care sunt slab calificate sau pentru personele vulnerabile, să folosească resurse umane disponibile pe plan local în vederea dezvoltării. În prezentul articol doresc să evidențiez un model de bune practici de structură de economie socială care a fost realizată prin intermediul unui proiect European. Prin această structură au fost create zece locuri de muncă cu posibilitate de dezvoltare a structurii și a creșterii numărului de locuri de muncă într-o comunitate unde nu aveau nici o formă economică care să le asigure un venit membrilor acelei comunități. Metoda de cercetare este studiul de caz. Subiectul este de maximă actualitate și cu impact pe termen lung.

Economic and social transformations that have occurred in recent years in our society sometimes impacted negatively on community development. Lack of jobs at Community level has prompted many of its members to emigrate to work abroad, and those who remained were faced with socio-economic problems and thus the phenomenon of marginalization and social isolation. As a result, the social economy, which is an alternative form of economic development based on ethical principles, can be alternating with communities to develop economic resources. The social economy generates quality jobs and better living standards, provides a framework to allow the emergence of new companies and new forms of work and play an important role in local development and social cohesion. In such situations we can talk about the creation of social economy structures that can provide the infrastructure and services needed to make it easier for others to set up small businesses or start income generating projects for local communities, to act tirelessly to create jobs especially for people who are low-skilled or the persons vulnerable to use locally available human resources for development.  In this article I want to highlight a good practice model of social economy structure which was carried out through a European project. By this structure were created ten jobs with the possibility of development of the structure and increase the number of jobs in a community where there were no economic shape to provide an income that community members. The research method is case study. The subject is topical and long-term impact.