В научной статье исследуются основные теоретико-правовые аспекты проблемы определения принципов и гарантий поощрений, в том числе для работников органов местного самоуправления. Указана важность принципов поощрений как основного фактора формирования правового института. Отмечена необходимость определения принципов и гарантий поощрения непосредственно в положениях Кодекса законов о труде Украины для предоставления гарантий повышения уровня правового обеспечения деятельности работников органов местного самоуправления. Проанализированы положения Кодекса законов о труде, Закона Украины «О службе в органах местного самоуправления». Сформулированы определение принципов и гарантий поощрений работников органов местного самоуправления, выводы и предложения по совершенствованию действующего законодательства в этой сфере

The article researches the main scientific-theoretical aspects of the problem of defining the principles and guarantees of encouragement, for employees in local government. Importance of the principles of encouragement, as the fundamental factors for the formation of the legal institute, is noted. The necessity of defining the principles and guarantees of encouragement directly in the provisions of the Labor Code has been noted what will provide an increase of the level for the legal protection of the local government employees work. Provisions of the Law of Ukraine “On Local Government Service” and the Law of Ukraine “On State Service” have been analyzed. The definition of principles and guarantees of encouragement for employees in local government bodies along with conclusions and ways of improving of rights on local government service has been proposed.