Articolul precedent |
Articolul urmator |
873 66 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-03-06 21:35 |
SM ISO690:2012 NEGRILA, Constantin. Discriminarea — factor determinant în analiza dreptului la muncă, comportamentul factorilor implicaţi privind deviant și urmările datorate factorilor psihosociali. In: Știinţa juridică autohtonă prin prisma valorilor și tradiţiilor europene, 16 octombrie 2015, Chișinău. Chișinău, Republica Moldova: Universitatea Liberă Internațională din Moldova, 2017, pp. 90-96. ISBN 978-9975-124-64-5. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Știinţa juridică autohtonă prin prisma valorilor și tradiţiilor europene 2017 | ||||||
Conferința "Știinţa juridică autohtonă prin prisma valorilor și tradiţiilor europene" Chișinău, Moldova, 16 octombrie 2015 | ||||||
|
||||||
Pag. 90-96 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
The concept of human rights, as developed internationally, serves as an important support to substantiate the idea of human rights existence. The concept of human rights has a far wider meaning than the one of the civil rights because human rights are universal rights valid for all human beings, while civil rights are, according to their name, specific to a particular group of people, namely the citizens of particular state. |
||||||
Cuvinte-cheie dreptul muncii, discriminare, violență, prevenire, stress |
||||||
|