В статье проводится теоретическое исследование корпоративных и внутрихозяйственных отношений на предмет их разграничения. Указывается, что границы этих отношений являются достаточно «размытыми», что часто приводит к отождествлению этих отношений. Предлагается в качестве критериев разграничения этих отношений использовать: 1) содержание сравниваемых видов отношений (как фактическое, так и юридическое); 2) правовое положение субъектов, являющихся участниками этих отношений; 3) объекты, в отношении которых возникают смежные отношения; 4) юридические факты возникновения, изменения и прекращения этих отношений. В целом делается вывод о том, что корпоративные и внутрихозяйственные отношения имеют как общие признаки, так и различия.

In this article we lead theoretical study of intra-corporate relations and for their differentiation. It is stated that the boundaries of these relations are rather "vague", which often leads to the identification of these relations. It is proposed as criteria for differentiation of these relations to use: 1) the contents of the compared types of relationships (both actual and legal) 2) the legal position of the entities which are the parties of these relations; 3) the objects for which there are adjacent relationship; 4) the legal facts of arising, modification and termination of this relationship. In general, it is concluded that the enterprise and intra-relationships have common features and differences.