Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
812 40 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-02-27 12:08 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
342.734+349.2 (3) |
Основные права. Права человека. Права и обязанности граждан (933) |
Специальные отрасли права. Отрасли права смешенного характера (979) |
SM ISO690:2012 NEGRILA, Constantin. Dreptul fundamental la muncă: garanţii, responsabilităţi, obligaţii şi consecinţe. discriminarea – factor determinant în analiza dreptului la muncă, comportamentul factorilor implicaţi privind devianţa şi urmările datorate factorilor psihosociali. In: Legea şi Viaţa, 2016, nr. 6(294), pp. 19-22. ISSN 2587-4365. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Legea şi Viaţa | |||||||
Numărul 6(294) / 2016 / ISSN 2587-4365 /ISSNe 2587-4373 | |||||||
|
|||||||
CZU: 342.734+349.2 | |||||||
Pag. 19-22 | |||||||
|
|||||||
Descarcă PDF | |||||||
Rezumat | |||||||
Conceptul drepturilor omului, astfel cum a fost elaborat pe plan internaţional, serveşte drept suport important pentru fundamentarea ideii existenţei drepturilor şi libertăţilor cetăţeneşti. Conceptul drepturilor omului are o semnificaţie mult mai largă decât acela al drepturilor cetăţeneşti, deoarece drepturile omului sînt drepturi universal valabile, aplicabile tuturor fiinţelor umane, în timp ce drepturile cetăţeneşti sînt, potrivit însăşi denumirii lor, specifice unui anumit grup de oameni, şi anume cetăţenilor unui anumit stat. |
|||||||
Cuvinte-cheie dreptul muncii, discriminare, violență, stres, prevenire |
|||||||
|