Рационализация управленческой деятельности управленческих кадров региона
Закрыть
Conţinutul numărului revistei
Articolul precedent
Articolul urmator
724 5
Ultima descărcare din IBN:
2018-06-06 13:21
Căutarea după subiecte
similare conform CZU
342.951:354.08(477) (1)
Административное право (1224)
Высшая ступень органов управления. Центральное управление. Общегосударственные министерства и государственные комитеты (125)
SM ISO690:2012
ТРЕБИК, Людмила. Рационализация управленческой деятельности управленческих кадров региона. In: Legea şi Viaţa, 2016, nr. 3/2(291), pp. 69-73. ISSN 2587-4365.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Legea şi Viaţa
Numărul 3/2(291) / 2016 / ISSN 2587-4365 /ISSNe 2587-4373

Рационализация управленческой деятельности управленческих кадров региона
CZU: 342.951:354.08(477)

Pag. 69-73

Требик Людмила
 
Хмельницкий университет управления и права
 
 
Disponibil în IBN: 31 martie 2016


Rezumat

В статье проведено исследование причин важности интенсификации в сфе ре управления, раскрыта сущность сетевых структур управления и особенности управления сетевыми структурами. Предложено авторское видение понятий «ра ционализация управленческой деятельности» и «управленческий труд». Разрабо тана на основе универсальной модели организации − «Алмаза» Г. Ливитта соб ственная модель современного ОГВ/ОМС с учетом ИКТ-составляющей в управ ленческой деятельности. Доказано, что рационализация управленческого труда управленческих кадров региона должна осуществляться через оптимизацию их информационно-коммуникационной деятельности, смоделировано влияние опти мизации информационно-коммуникационной деятельности управленческих ка дров региона на составные элементы управленческого труда.

The article researches intensifying importance causes in sphere of management, management, nature of network management structures and features of management of network structures are disclosed. The author’s vision of concepts of «rationalization of management activities» and «administrative work» has been provided. On basis of universal model − «Diamonds» by G. Leavitt has developed her own model of modern BSA / LSGBs taking into account ICT component in management. It is proved that rationalization of administrative work management personnel in region should be made by optimizing their information and communication activities and optimizing simulated impact of information and communication management personnel of region on constituent elements of managerial work.

Cuvinte-cheie
управленческие кадры региона, рационализация управленческой деятельности, управленческий труд, сетевые структуры управления, модель современного ОДВ/ОМС, информационно-коммуникационная деятельность