În articol sunt analizate unele probleme ce vizează rolul femeilor în afaceri. Sunt reflectate rezultatele unui studiu efectuat de către autor în cadrul întreprinderilor autohtone.Autorul formulează unele concluzii cu privire la necesitatea armonizării relaţiilor dintre femei şi bărbaţi în management prin îmbunătăţirea stilului de leadership.

This article analyzes the problems of women in business. The data of the study presented here, conducted by the author in domestic enterprises. Conclusions were drawn about the need for harmonization of gender interaction in management by improving leadership style.