The article is devoted to the study of the historical evolution of the legal regulation of working time as one of the main institutions of the labor law, conducting its general theoretical characteristics. Considered the positions of different scientists on research in this field. It is noted that the premise of the institute of "working time" was the emergence and normative regulation of labor relations by the "factory law" rules. It is proved that the analysis of the historical evolution of the legal regulation of working time leads to the conclusion that the duration of working time is an indicator of the level of social development of the country at a particular stage of its development.

Статья посвящена исследованию исторической эволюции правового регулирования рабочего времени как одного из основных институтов трудового права, проведению общетеоретической его характеристики. Рассмотрены позиции разных ученых по исследованию данной сферы. Отмечено, что предпосылкой становления института «рабочего времени» было возникновение и нормативное урегулирование трудовых отношений нормами «фабричного права». Обосновано, что анализ исторической эволюции правового регулирования рабочего времени позволяет сделать вывод о том, что продолжительность рабочего времени является показателем, характеризующим уровень социального развития страны на том или ином этапе общественного развития.