Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
812 25 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-04-07 20:37 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
331.108 (113) |
Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом (387) |
SM ISO690:2012 MURAVSCHI-LIŞMAN, Aliona. Unele aspecte conceptuale cu privire la formarea şi gestionarea resurselor umane. In: Economie şi Sociologie, 2012, nr. 4, pp. 105-110. ISSN 1857-4130. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Economie şi Sociologie | ||||||
Numărul 4 / 2012 / ISSN 1857-4130 | ||||||
|
||||||
CZU: 331.108 | ||||||
Pag. 105-110 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
Obiectivul major al oricărei organizaţii constă în utilizarea eficientă a resurselor umane şi ridicarea profesionalismului personalului său. În legătură cu acest fapt, studierea domeniului motivaţional permite elaborarea şi punerea în aplicare a unui program de atragere şi menţinere a profesioniştilor în propria organizaţie. Aceste activităţi sunt realizate pentru a dezvolta potenţialul uman prin motivaţia activităţii profesionale şi pentru a găsi noi căi şi mecanisme de reglementare a relaţiilor sociale şi de muncă. |
||||||
Cuvinte-cheie capital uman, resurse umane, abilităţi, gestionare, muncă |
||||||
|